Личные консультации с основателем
Один на один разбор вашей задачи. Стратегическая сессия, разовая консультация или регулярное менторство.
Типы клиентов, которые приходят
Собственники и CEO
Когда HR в компании работает как пожарная команда. Когда нужно перестроить функцию с нуля или после смены команды.
HR-директора
Когда нужен взгляд со стороны на стратегию, ценностное предложение, структуру отдела или конкретный проект.
Стартапы 50–200 человек
Точка роста, когда нужно выходить на следующий уровень HR-зрелости и строить системы вместо ручного режима.
HR-эксперты
Регулярное менторство для HR-директоров и BP: разбор кейсов, стратегические сессии, peer-review решений.
Процесс работы 1-on-1
Заявка и подготовка
Заполняете бриф: что за бизнес, какая задача, что уже пробовали. Мы изучаем материалы заранее.
Звонок-знакомство 15 минут
Бесплатно. Уточняем формат: разовая сессия, серия встреч или менторство. Фиксируем цель.
Сессия 90 минут
Очно в Ташкенте или по видеосвязи. Запись остаётся у вас. План действий — в письменном виде после.
Поддержка после
2 недели — переписка по итогам сессии. Дольше — в рамках регулярного менторства (отдельный пакет).
Три формата работы
Разовая сессия
Конкретный вопрос или решение
- 1 встреча — 90 минут
- Запись и расшифровка
- План действий в течение 3 дней
- 2 недели поддержки в чате
Стратегическая серия
Глубокая работа над функцией HR
- 5 встреч за 3 месяца
- Аудит текущего состояния
- Дорожная карта изменений
- Поддержка между встречами
- Финальная презентация для CEO/совета
Годовое менторство
Для HR-директоров
- 1 встреча в месяц — 60 минут
- Чат с приоритетным ответом
- Доступ к закрытому коммьюнити
- Отдельная сессия для команды раз в квартал
Готовы начать?
Запишитесь на бесплатный 15-минутный звонок-знакомство. Поймём, подходит ли формат под вашу задачу.